工会福利制度

浏览次数：0次   信息发布：信息所办公室  发布时间：2024-06-12 14:36:37

   为了加强员工归属感，充分体现工会之家的温暖和人文关怀，建立一个良好的福利待遇体制，形成良好的企业向心力和凝聚力。根据公司具体情况，特制定本制度。

一、适用范围

本制度适用于与公司有劳资关系的所有正式员工，试用期员工不适用。

二、实施机构：本制度由青海省科学技术信息研究所有限公司工会、综合管理部配合实施。

三、具体细则

1、职工每年以实物形式发放福利，总金额不超过1500元。

2、每年职工生日，工会发放生日卡礼券（金额为300元）以示祝贺。

3、职工及直系亲属（指配偶、子女，父母或岳父母）不幸去世，由工会派人前去吊唁，发现金以示慰问。用于支付职工及家属生、老、病、死等情况慰问的，按下列标准执行：

（1）职工及直系亲属生病住院的按次支付慰问款500元整；

（2）职工及直系亲属逝世的一次性支付慰问款1000元整，直系非亲属逝世的一次性支付慰问款500元整；

（3）职工生活困难，需要工会给予困难补助的，先将困难情况以书面形式报公司工会，工会根据实际情况讨论决定补助金额。

 4、女职工每年发放卫生费。

 5、职工在本单位食堂用餐享受六折优惠。

 6、工会每两年在规定时间内组织职工体检一次，体检由工会统一组织,在指定的医院进行。

四、以上未涉及到的特殊福利项目，经由工会研究后再行通知。

五、本制度原则上每年作一次修改，并经讨论后执行。

六、本制度自颁布之日起执行，本制度的解释权归青海省科学技术信息研究所有限公司工会委员会所有。